相关法规
相关问答
合同遵守意思自治的原则,合同多签工程款,不属于违法行为。一方当事人提出的合同价款高于市场价,但是对方同意的,合同依法成立生效;但是双方恶意串...
1、公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 2、《...
大家都在问查看更多
当事人签订违法合同的,该违法内容导致合同无效或者可撤销的,对双方不具有法律约束力,而且过错方应当返还取得的财产,并赔偿对方相应损失。根据《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
当然是违法问题。具体拖欠多久是违法的,应当按照合同的规定。例如,如果合同规定半年,到期不支付,实际上违反了法律。目前,法律没有明确规定。如果合同已经订立,,未按合同约定履行义务,属于违约行为,对方可以向法院起诉履行合同。
合同又称为契约,协议,是平等的当事人之间设立,变更,终止民事权利义务关系的协议。合同作为民事法律行为,是当事人协商一致的产物,意味着两个以上一致。一般民事合同签署无期限,只要各方当事人自愿协商一致就可以签署合同,不存在是否违法的说法。但劳动合同不同合同不同,使用者没有在劳动合同上签字,所以违反了劳动合同法第10条已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的,应该在劳动合同法的实施条例第18条第10条使用者违反法律,行政法规强制规定的情况下,也就是劳动合同法第38条第6条法律,行政法规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况,劳动者可以根据此随时书面通知使用者解除合同,根据劳动合同法第48条和第4条主张经济补偿金。
相关普法查看更多
173人已浏览
584人已浏览
901人已浏览
219人已浏览
网友热门关注