相关问答
工厂搬迁属于变更劳动合同情形,可以要求工厂支付经济补偿金。辞工书需写明是工厂搬迁,单方面变更劳动合同所致。...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
大家都在问查看更多
工厂搬迁,如果你不去了,写份辞工书也可以,但是自己提出辞职工厂不负责经济补偿,也不能申请失业金。
搬厂不愿意去,可以跟老板协商解除劳动关系,并支付经济补偿金,一年补一个月的工资
1、这个不好要到赔偿金。因为在试用期,单位可以以员工不符合录用条件辞退,所以理由有很多,很难证明公司是无故辞退的。2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
143人已浏览
59人已浏览
167人已浏览
190人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询