不经过本人同意领导可以调动职工吗？

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• 问试用期辞职是要经过领导同意吗?
  

  试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动者初次签订劳动合同时，如果试用期走过六个月，用人单位就违法了。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，如果试用期还未实际履行的，则可以由劳动行政部门责令用人单位改正，避免违法约定的试用期付诸实践，有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行，则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。

• 问检察院调查取证不经本人同意可以吗
  

  可以做笔录，当事人可以阅读校对，认为与当事本人所述有出入，当事人要当场提出修改更正，然后才签字。

• 问那么国企领导可以随意调动员工岗位吗？
  

  协商不成，可以申请劳动仲裁。。。。。

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