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一些单位在与劳动者签订合同时,约定劳动者在劳动过程中“自理”,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会...
发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在订立时劳动者表示同意,但这种劳动合同条款由于...
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你的问题不明确,有些单位按规定是不允许乙肝人员工作的,如食品部门等。假如是别的行业,对身体要求不是很严格的工作拒绝乙肝病人,那是对乙肝病人的歧视,你可以向劳动部门进行投诉。
的还款日期到了,不影响借条的有效性,但是会影响到借条的诉讼时效。目前我国法律对诉讼时效的规定,适用普通的诉讼时效三年的规定。那么也就是说在还款日届满起三年内,必须要有向催收借款的相应证据。如果没有这些证据的话,就不会产生诉讼时效中止中断的这些法定事由。在诉讼时效过了之后,如果说丧失胜诉权的情况下,债务人他依然愿意归还这笔债务的话,那么法律是依然鼓励或者说保护这种借条的有效性的。那么,我们借条发生的必须是合法的债务。首先,合法的债务要区分双方的身份信息,也就是说双方的身份信息必须是明确的,那么借款的金额,借款的事实是需要受到法律和法的保护,那么这些事实也必须是合法的。那么对于非法的债务,我们国家是不予保护的。什么是非法债务?比如说像赌债,像什么其他感情纠纷就不正当感情所发生的债务是不受到法律的保护,也就是说合法的债务会受到法律的保护。那么在过了诉讼时效之后,会产生一个法律上的概念,叫丧失胜诉权。所以,在诉讼时效未过的时候,我们就要收集好相应的证据,比如说与债务人进行对帐,找债务人催收。这个时候有书面的证据是最合适的,如果没有书面的证据,则需要提供相应的,比如证人出庭,或者是有其他的电子往来邮件的这种都是可以的。
没有写日期的,你可以随时主张,但要给对方一定的准备时间;你特别要注意的是,虽然没有日期的没有诉讼时效的限制,但是如果提出还款主张后两年内没有继续主张的,视为超过诉讼时效,法律不予支持。所以个人建议你一但向对方提出了还款的请求,对方没给那么你隔一段时间要再向他主张,每次间隔不能超过两年
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