三年合同法约定三个月是否可以变更为6个月

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• 问三年合同试用期6个月是可以的吗
  

  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问口头约定劳动合同变更三个月后能否反悔
  

  口头约定是不履行法律义务的，如果没有明确的书面文件或者盖章文件是不成立的。实际履行三个月其实并不具备法律保护的条件。

• 问三年合同试用期6个月
  

  3年的劳动合同试用期最长为6个月，如果你和单位双反同意将试用期延长至四个月，是不违反法律规定的，延长试用期是合法有效的，所以，在法律上试用期未满你就辞职了，不算自然转正的。在试用期内，你主动辞职，就不能向公司主张补偿金了，但是试用期的工资和保险，公司还是要承担的。如果公司不承担，你可以申请劳动仲裁，强制要求公司承担。

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