哺乳期顺延的合同算签合同吗？

大家都在问查看更多

• 问哺乳期劳动合同顺延吗
  

  1、根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止； 2、根据《劳动合同法》第42条第 3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系； 3、如用人单位在三期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定，支付经济赔偿金。

• 问哺乳期合同可以顺延吗
  

  哺乳期顺延合同是不算签合同的。处于哺乳期的女职工的劳动合同顺延并不代表是进行续签，即使女职工在孕期、产后以及哺乳期内的劳动合同期满了，用人单位是不能终止合同的，且用人单位应该把该合同顺延到女员工哺乳期满时，才可以终止劳动合同。因此哺乳期顺延合同不算签合同。

• 问哺乳期劳动合同顺延
  

  当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系。如用人单位在三期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定，支付经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,553人已观看

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,055人已观看

• 1'14
  工期顺延哪些情况算合法

  1,089人已观看

• 1'17
  如何签合同可以延期交税

  828人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期顺延合同算签合同吗

  137人已浏览

• 
  哺乳期顺延的合同算签合同吗

  127人已浏览

• 
  哺乳期顺延合同算不算签合同

  145人已浏览

• 
  哺乳期顺延合同算不算带假期

  137人已浏览