工伤认定具体具备什么条件

大家都在问查看更多

• 问工伤认定复议要具备什么条件
  

  《工伤保险条例》第53条第1项规定：“有下列情开形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工在单位对工伤认定结论不服的；“《工伤认定办法》第19条规定职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或毒者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”

• 问工伤认定的实体条件具体是什么？
  

  根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 如果交通事故发生在工作过程中（出差过程中），发生交通事故，即便是主要责任也属于工伤，只有醉酒的情况才不认定为工伤。

• 问工伤认定要具备哪些条件
  

  “工伤认定要具备哪些条件”是申请工伤人员关心的问题，下面我就为大家解答一下，一、工伤范围主要包括以下两点内容，即以下的七种情况应该认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;认定关键点：1、工作时间2、工作地点3、工作原因(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;认定关键点：1、工作时间前后2、工作场所内3、工作前的预备性或工作后的收β性工作

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  追认无权代理行为应具备什么条件

  520人已观看

• 0'53
  建设工程竣工验收要具备什么条件

  5,034人已观看

• 0'54
  签订无因定合同需具备什么条件

  1,010人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定要具备什么条件

  127人已浏览

• 
  工伤认定需要具备什么条件

  129人已浏览

• 
  工伤认定需要具备什么条件？

  181人已浏览

• 
  工伤认定的条件具体是什么

  131人已浏览