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学校食堂人员聘用合同可以是甲方因学生营养餐食堂工作需要,临时招用工作人员。经研究,甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工本次聘用活动具体有各村校负责,教管中心负责监督实施。
首先,保安应该只是学校的雇工学校安保人员聘用合同保安与派遣其到学校工作的保安公司之间是劳动关系,与学校之间只是雇佣关系。保安的工作可能会实施综合工作制,即每天不一定固定在某个时间到某个时间,但是一方面,综合工作制需要到劳动部门备案,你可以看看你公司是否进行了备案。另一方面,即便是综合工作制,你的工作时长已远远超过了正常的上班时间,加班时间远远超过了相关法律法规的规定。你的工作也是受劳动合同保护的,请维护自己的权益。
甲方(聘用方):乙方(受聘方):甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守下列条款:第一条合同期限和工作内容1.本合同有效期:自 201年 月 日至 201年 月日止。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前1个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前1个月书面通知对方。3.根据甲方工作需要,聘用乙方担任 岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。第二条工作条件和劳动关系1.工作时间和休息休假:1.1乙方的工作时间和休息、休假按照公司的规章制度执行;1.2乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;2.劳动报酬:2.1乙方基本工资为 元/月,每月 号之前以货币形式支付其工资;岗位考核工资 元/月,岗位考核工资根据整年季度绩效考核情况,年底发放。2.3社会保险:甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳社会保险。 若乙方提出不缴纳保险,需提供退休证明或他单位交保险证明。
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