不签合同如何交社保

大家都在问查看更多

• 问不签合同不交社保应该如何辞职
  

  大家都知道，与劳动者签订书面的，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法律强制性义务，同时也是劳动者的权利。如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保，那么劳动者是不用依据的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的，在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同

• 问不签劳动合同不交社保如何赔偿
  

  《中华人民共和国劳动合同法》 第14条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 可以就此向单位注册登记地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资并补交社保。

• 问不签劳动合同如何算是不交社保
  

  员工正常离职后用人单位不发工资怎办？ 1、可以申请劳动仲裁，要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等； 2、前提就是有证明你们之间存在劳动关系的经济补偿金； 3、劳动仲裁免费，并且自己处理就可以； 4、立案需要以下材料：劳动仲裁申请书，身份证复印件，证据，该小店的营业执照副本或工商注册信息。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,530人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,498人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,081人已观看

• 1'12
  企业不签合同如何仲裁

  636人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签合同不交社保如何赔偿

  339人已浏览

• 
  签合同不交社保

  1,129人已浏览

• 
  不签劳动合同不交社保如何做赔偿

  213人已浏览

• 
  没交社保如何签劳动合同

  209人已浏览