不签合同不交社保应该如何辞职

大家都在问查看更多

• 问不签合同不交社保怎么辞职的
  

  不签劳动合同不交社保的辞职方式为：劳动者可以单方面解除劳动关系，不需事先告知用人单位。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问没签合同辞职不给工资应该如何办？
  

  已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。 也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。

• 问无交社保可以不签合同辞职吗
  

  不交社保不签合同可以不需要辞职就可以走。劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  辞职后举报公司不交社保

  40,356人已观看

• 1'18
  公司不签合同不交社保怎么赔偿

  3,532人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  596人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签合同不交社保怎么辞职

  289人已浏览

• 
  交社保，不签劳动合同应该如何赔偿

  396人已浏览

• 
  不签劳动合同不给辞职应该如何处理

  97人已浏览

• 
  辞职后自己应该如何交社保

  238人已浏览