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其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社...
其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社...
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1、不合法,你已经与单位形成了无固定期限劳动合同。2、现单位解除无固定期限劳动合同,则你可以要求恢复劳动合同关系,并签订书面劳动合同。3、对没有签订书面劳动合同的十一个月,可以要求双倍工资。4、要求补办社会保险,具体的标准以南宁市的工资标准或你的工资计算,但一般不得低于平均工资的百分之六十为基数缴纳社会保险。
没签合同,是不是也没缴纳社保啊?您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资赔偿,及辞退您的经济补偿金。请问您的工资是怎么发的呢,是现金还是直接打银行卡里?上班有考勤或者工作服工作帽或工作牌吗?能否提供一些详细信息?具体您可以在方便时来电详细咨询,或者加我微信咨询也可以,我了解详细情况以后再给您具体的法律建议,简单咨询是免费的,
按照税法规定,是要交纳个人所得税的,个人所得税依法应由企业代扣代缴,问题是如果没给你们签合同、交社保,那么公司一般情况下,这种工资是不敢走正账的,怕入账了查到没交,会补交、罚款(一般罚款还不是小数)。而如果不入账,公司就不能申报个人所得税,也就是说不能扣你们个人所得税了。如果你想了解更多,欢迎转一对一咨询。
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