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无伤残等级的,按照实际损失进行赔偿,需要赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等费用。...
根据描述是无伤残等级的,员工可以享受除伤残赔偿意外的工伤待遇。工伤无伤残等级,那么可以根据《工伤保险条例》享受待遇有治疗费、住院伙食补助费、...
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十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,还有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等,视情况而定。 工伤赔偿程序相对比较复杂,建议委托律师办理,可以最大限度的为伤者争取赔偿。
工伤四级,除可以报销医疗费,支付住院伙食费及工伤医疗期间工资外,还可以得到生活护理费(30%*120个月上年度市平均工资)、伤残津贴(75%*120个月工资)、一次性伤残补助金(21个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金(12个月本人工资),上述累计共159个月工资。 不知有没买工伤保险。若没买,则由用人单位支付上述费用。
因为工伤造成伤残的,具体解决办法如下: 1、属于工伤的,如单位未在出事后30天内申请工伤,职工及有权在出事后一年内申请工伤认定。再做伤残鉴定,最后根据认定及鉴定结果要求工伤待遇。2、工伤待遇与是否伤残及伤残等级有关,一般工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、辅助器具,一次性伤残补助金,伤残津贴,等等。各地标准不一,。3、如果单位未交工伤保险,应由单位向员工支付所有工伤待遇。
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