承包合同中有无劳动关系?

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• 问承包合同是劳动关系吗？
  

  要看具体情况。 根据法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 虽然双方签订的是承包合同，但一旦双方产生争议，劳动者提出要确认劳动关系时，劳动仲裁委员会、法院等裁判机构一定会根据相关法律法规对双方的关系进行实质审查，尤其是要根据以上的规定对双方之间是否存在劳动关系的构成要件进行实质审查，而不会仅仅依据双方签订的合同或者协议的名称进行裁判。

• 问承包合同属于劳动关系吗？
  

  要看具体情况。根据法律规定，用人单位未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。虽然双方签订了合同，但一旦双方发生纠纷，劳动者提出确认劳动关系，劳动仲裁委员会、法院等裁判机构将根据相关法律法规对双方的关系进行实质性审查，特别是根据上述规定，对双方是否存在劳动关系的构成要件进行实质性审查，而不仅仅是根据双方签订的合同或协议的名称进行裁判。

• 问承包合同可否定劳动关系？
  

  合同不是劳动关系，一般属于劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者依法建立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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