受伤员工与单位私了事后觉吃亏怎么办？

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• 问工伤少报工资吃亏吗
  

  少报工资，工伤的赔付就少，还不是自己吃亏？【第六十四条】本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问合伙人吃亏了没证据怎么办
  

  搜集合伙的证据，协商不成，到法院起诉，主张合伙人赔偿，如果没有证据，难以维权 中华人民共和国民事诉讼法 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

• 问合伙开饭店吃饭吃亏了怎么分
  

  具体份额，需双方协商解决，一般根据双方的出资比例确定，对方的厨艺具备一定的财产权益，如果无法达成收益分配比例，您可委托律师协助确定。建议您和对方签订合伙协议，就双方的责任义务分配、收益分配、及违约责任等明确规定，避免日后发生纠纷损害自身利益。

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