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2017年贵州省陪产假规定,具体如下: 《贵州省人口与计划生育条例修正案》规定:国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享有国家...
根据贵州省计划生育管理办法第二十二条国家机关工作人员、企事业单位职工,一方或双方晚婚、晚育的,可享受下列休假: (一)晚婚假:国家规定职工婚...
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由于陪产假是法定的,用人单位也需要向员工支付工资。支付陪产工资的方式有两种:1。用人单位依法为职工缴纳社会保险费(含生育保险)的,用人单位向社保中心申请陪产假期间的工资后,由社保中心支付。陪产假工资通常按当地社会平均工资标准支付。职工工资高于社会平均工资标准时,用人单位应补足差额。2、用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的,职工产假期间的工资由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
1、省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。 2、计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。 【政策条例】:第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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