贵州国务院产假规定是怎样的？陪产假是多久-法师兄

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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河南产假188天，其中国家规定产假98天，增加产假3个月。根据法律规定，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天。...

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1、省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。 2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。【政策条例】：第三十条符合法律、法...

关于陪产假全国各地存在地方差异,规定也略有不同. 举例说吧: 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。北京的法规规定：第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。《浙江省计划生育条例》第三十七条规定：机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再奖励7天，共10天。

根据陪产假国家规定基本假期１２８天至１８８天不等，最长可休至子女一周岁。我国基础产假期为９８天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。　　已出台新计生条例的２９地中，产假在法定９８天的基础上延长时间最少的有３０天，如，广东、湖北、天津、浙江等。而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定就弹性较大。

2020贵州产假158天，根据我国《贵州省人口与计划生育条例》，国家机关工作人员、企事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育条件的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天；接受节育手术的，按规定享受休假。享受上述规定的假期工资，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋升、晋升和加薪。