请三天丧假扣绩效工资加奖金是这样吗

大家都在问查看更多

• 问请假前十几天工厂就扣绩效奖金合法吗？
  

  你们并没有在劳动合同中约定过工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部制度。如果要对此进行调整，理论上要通过民主协商的方式确定，单位不能单方面作出调整。所以，你能够证明你们之前的绩效工资惯例的话，可以通过劳动监察或的方式，阻止单位对于绩效工资的制度变更，保障自己的权益。

• 问绩效奖金是从工资里扣吗
  

  既然是绩效奖金，那么就是根据员工的行为、能力和成果来定的，奖金方面法律上没有强制要求，只要单位给你的工资不低于最低工资标准就算合理！ 员工的待遇中基本工资、奖金等等，企业有权根据员工为企业创造的价值量来制定具体的考核方案，其实，你公司的做法不是从别人的绩效中抽出来，而是，有梯度的发放绩效奖金。 综上，企业这样做，属于合法行为，你应当努力工作！

• 问绩效工资扣除了奖金属于绩效工资吗？
  

  绩效工资不是奖金。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核，实现工资与考核结果挂钩的工资制度；奖金是指劳动者提供的超额劳动支付的报酬，是实现按劳分配的补充形式。绩效工资一般由岗位核心职能的绩效考核结果决定，奖金针对员工的特殊贡献和整体合作效果。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,177人已观看

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,104人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,630人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,792人已观看

相关普法查看更多

• 
  请丧假三天扣工资吗

  317人已浏览

• 
  请假三天就扣绩效工资违法吗

  1,143人已浏览

• 
  丧假请假扣奖金吗？

  221人已浏览

• 
  请假是否会扣除技能工资和绩效奖金

  250人已浏览