劳动合同期满辞职不续签赔偿金是多少

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• 问劳动合同期满不续签怎么赔偿补偿标准是多少
  

  1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果： （1）单位不和你续约或者（2）要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，未满一年的，6个月以内的补半个月，6个月以上的补一个月（目前法院判例只支持2008年1月1日以后的工作年限） （3）如果你主动不续约的，就没有权利要求上面所说的经济补偿金。 2、据您所说，单位没有提前30天通知，应该多付一个月工资作为补偿金。这个补偿金是因为单位未提前通知的代价。 3、合同自然到期和合同中途解雇，因为工作时间不同所以补偿不同。 如果单位在中途违法解除的话，还可能被要求支付赔偿金，注意这里是“赔偿金”，是应付经济补偿金的两倍。

• 问合同期满辞职赔偿多少?
  

  根据劳动合同法的规定，一般个人自愿退休没有补偿金因以下原因退休，否则可以要求支付补偿金（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时全额支付劳动报酬的；（3）未依法向劳动者支付社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的；（5）根据本法第26条规定的第1项规定，劳动合同无效的；（6）行政法规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问劳动合同到期辞职人员不续签是否赔偿经济赔偿金
  

  如果单位提出不续签单位降低原有劳动条件的，劳动者提出不续签的，有补偿。如果劳动者证据提出不续签或者单位维持或者改善原有劳动条件，劳动者提出不续签的，没有经济补偿。

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