员工辞职的情形有哪些?

大家都在问查看更多

• 问员工辞职的情形包括哪些
  

  一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致。

• 问员工可随时辞职的情形有哪些
  

  根据《劳动合同法》第三十八条规定，员工可随时辞职的情形如下： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问职员辞职的情形都有哪些呢?
  

  员工辞职的情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  哪些情况属于变相的辞退员工

  3,216人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,191人已观看

• 0'56
  批准逮捕的情形有哪些

  769人已观看

• 1'05
  婚姻效力的情形有哪些

  793人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职的情形有哪些

  167人已浏览

• 
  员工辞职合法的情形有哪些

  318人已浏览

• 
  员工辞职的形式有哪些

  107人已浏览

• 
  员工可以随时辞职的情形有哪些

  113人已浏览