什么是费用?仲裁费用的范围包括哪些?

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• 问劳动仲裁的适用范围包括哪些
  

  第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用本法：（1）确认劳动关系的争议（2）由于订单、履行、变更、解除劳动合同的争议（3）因除名、退休、退休而发生的争议（4）因工作时间、休假、社会保险、福利、训练、劳动保护而发生的争议（5）劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金等争议（6）法律、法律规定的劳动争议。

• 问劳动仲裁的适用范围包括哪些
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议适用本法：（1）确认劳动关系；（2）订立、履行、变更、终止、终止劳动合同；（3）除名、解雇、辞职、辞职；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护；（5）劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问我国仲裁适用范围包括哪些
  

  平等主体的公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他、财产权益纠纷，可以仲裁。 一、发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人。 二、仲裁的争议事项应当是当事人可以自由处分的。 三、从我国的法律规定和国际上的通行作法看，仲裁范围主要是合同纠纷，也包括一些非合同的民事经济纠纷。

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