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工伤认定和伤残评定之间的差异

2024-11-27
您可能会对工伤鉴定和伤残鉴定这两个术语之间的区别感到疑惑。首先,它们的适用对象并不等同。工伤鉴定适用于所有因工作遭受事故伤害或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的员工,而伤残鉴定仅能由伤者本人发起申请。其次,它们的申请启动条件也各有侧重。实现工伤鉴定的前提条件是工伤鉴定申请主体已获得由社会保险行政主管部门颁发的职工工伤认定决定书。此外,它们在法律基础、涉及内容及所需提交的申请资料上也存在显著的差别。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有以下情形之一的,应认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法规

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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