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1、您所介绍的情况属于工伤。2、工伤由用人单位按照工伤行政法规来承担职工因发生事故而产生的相关费用。...
根据美国的劳工法,美国工伤事故伤残赔偿标准和中国最大的区别在于美国工人的社会保障全部是商品化的,我国的属于社会化的...
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1、您所介绍的情况属于工伤。2、工伤由用人单位按照工伤行政法规来承担职工因发生事故而产生的相关费用。
他人侵权受害与工伤赔偿之间:2、如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。——即其他的可以获得双倍赔偿!2、工伤治疗期间受伤员工原工资福利待遇不变,按月发给!
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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