17岁没签劳动合同违约怎么办

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• 问17岁签的合同怎么算违约金
  

  17岁签订合同违约的，法定代理人应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。8岁以上的未成年人可以独立实施纯利益的民事法律行为或者适合其年龄和智力的民事法律行为。违约的，依法承担违约责任。签订其他合同的，未经代理人批准的合同无效。

• 问17岁签劳动合同算违法吗
  

  不违法，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。

• 问17岁签合同会不会违约
  

  17岁签订合同违约，应当按照下列情况处理： 1、未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。签订的合同有效。违约的，守约方可以要求其承担违约责任。合同约定违约金的，按照约定支付违约金，没有约定违约金的，可以根据实际损失承担违约责任。 2、未成年人不以劳动收入为主要生活来源的，未成年人为限制民事行为能力人的，其签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意追认的，为有效合同；违约的，由其财产承担违约责任，不足部分由其法定代理人承担。

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