企业员工被7天能否解除

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• 问企业能否解除与员工的劳动合同
  

  根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 因此，如果企业想合法解除与员工的合同，需要有已公布实施的企业的规章制度而员工违反其中的条款的或是给企业造成重大损失的。

• 问员工学历造假企业是否能解除合同
  

  员工学历造假企业是能据此依法解除相应劳动合同的。我国《劳动合同法》规定了员工以欺诈手段与用人单位订立的合同，部分或者全部无效；用人单位可依法解除合同，或申请人民法院确认该劳动合同无效。

• 问国有企业职工被判处的能否不解除
  

  按法律规定是可以解除劳动合同的，解不解除劳动合同有单位自己决定。

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