三年合同违约金该怎么算？

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• 问签三方合同违约金怎么算
  

  首先关于违约金，劳动合同法规定的由员工支付违约金的法定条件之一就是参加了专业技能培训，签订了培训协议，在培训协议中一般约定有服务期及违约金。这个是法律承认的。 如果你要避免支付违约金，就需要证明你没有参加专业培训，或者参加的培训不是专业培训。在实践中，如果用人单位提供了培训协议以及与培训机构签订的合同，通常都会被认可，你不支付违约金就离职的可能性很小，很难得到仲裁机构和法院的支持。

• 问合同违约金应该怎么算
  

  违约金应当按照当事人约定的金额计算，但当事人约定的金额不得超过实际损失的30％，否则对方可以请求法院或者仲裁机构适当调整；当事人没有约定的，可以根据实际损失协商计算违约金。

• 问限额三方合同违约金怎么算
  

  三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金，三方协议违约金的数额根据协议条款而定，劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

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