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停薪留职被辞退有赔偿。 停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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1、停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。 2、停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
停职后被公司解雇为过失性解雇的,无赔偿;非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿;非过失性解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。
停薪留职后被公司辞退是有赔偿金的,如果用人单位存在违法辞退的情形,劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。
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