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在派出所未经许可不得拍照、录音、录像，以防盗窃国家秘密，警方有权扣押您的物品，包括手机，以调查涉案嫌疑人。通常也认为，警察的拍摄是为了保留证据。他们回去后，可以慢慢地回放和分析。然而，没有警察学校也应该知道，合法的证据收集是一个基本原则。即使是嫌疑人也应履行相关的法律程序，收集的证据也是合法和有效的。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》有明确的规定。视听材料作为法律规定的证据类型之一，虽然存在于现实生活中，但法院直接采用的案件并不多，主要原因是视听材料作为技术合成，依靠一定的技术设备辅助，不像书证、物证等其他证据类型直接反映客观事实；同时，视听材料作为技术内容较高的证据类型，当事人除非法手段外，还难以证明视听材料不能被删除。
《工资支付暂行》规定： 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
可通过陈述事实、申辩，跟工作人员讲，也可依派出所给行政处罚决定书之日起60天内向上一级公安机关(一般为派出所所在的公安局的上一级公安局)或者当地政府提起行政复议，也可在收到行政处罚决定书之日起三个月内提起行政诉讼，若是受害方，可提起行政诉讼。人民警察必须做到秉公执法，办事公道。 公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政督察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。 公安机关及其人民警察办理治安案件，应当自觉接受社会和公民的监督。 公安机关及其人民警察办理治安案件，不严格执法或者有违法违纪行为的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。
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