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我们知道现在农民工劳动权益一直是我们关注的焦点,那么,农民工劳动权益保护的意义有哪些? 农民工进城以自己的劳动谋求生活的同时,也为工业和城市...
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宪法第48条规定妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利,实行男女同工同酬。各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。在对劳动者和工作人员进行晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等原则,不得歧视妇女。怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查,应当算作劳动时间,按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。因此也就不能扣工资。用人单位不得因、怀孕、和哺乳等情形降低女职工的工资,不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
劳动者权益保护包括:享有平等就业和职业选择权;有权获得劳动报酬、休息、休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利;其他。
保护农民工劳动权益的意义如下:农民工不仅以自己的劳动谋求生活,而且在工业和城市的发展、城市的建设和繁荣中发挥着不可忽视的作用。农民工的出现为中国经济改革发展做出了不可替代的历史贡献,促进了中国城市扩张和小城镇建设,在中国市场化进程中发挥了独特的作用;农村农民工解决了农村剩余劳动力问题,为农业、农村、农民问题迈出了平坦的道路。因此,我们必须面对农民工,深入了解他们对经济和社会的巨大贡献。中国有大量的农村劳动力。在工业化和城市化快速发展的阶段,越来越多的剩余劳动力将逐步转移,大量农民工在城乡之间的流动就业现象将在中国长期存在。要站在建设中国特色社会主义事业的全局和战略高度,充分认识解决农民工问题的重要性、紧迫性和长期性。解决农民工劳动权益保护问题是新形势下的战略任务。
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