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看是否已经鉴定,如鉴定后可以离职,如果未鉴定前你写了辞职报告对你有一定的影响,慎重!详询电话139XXXX1235...
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。...
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合同到期,如果是工厂不跟你续签就要补偿你,如果是你自己不续签就没有补偿
如果该厂不具有用工主体资格,您与该厂的关系应当按照劳务关系处理,不适用劳动合同法。您的劳务报酬应当可以拿回,能拿回多少,要按具体情况分析。 如果该厂具有用工主体资格,您与该厂的关系为事实劳动关系。您享有任意解除劳动合同的权利,不需要提前告知。您可以拿回工资,要求双倍工资,经济补偿。
1、“在人家搞装潢的”,这种表达方式我始终看不明白。律师对看不明白的话一定不能乱下结论是吧?2、如果你父亲是在“别人家”搞装潢,并且不是自己好心主动去帮忙,而是去打工、有工钱领的,那么这就属于雇工。这种工作时受伤的情况,就是真正的“工伤”。3、如果你父亲是在“自己家”搞装潢,是自己为自己家做事,那么就不是工伤保险条例规定的“工伤”了。
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