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劳务工被用人单位辞退,不存在赔偿问题,如果因劳务合同发生纠纷的,可以根据合同约定及相关法律规定解决纠纷。相关...
根据不同标准,可将违约行为做以下分类: (1)单方违约与双方违约。双方违约,是指双方当事人分别违反了自己的合同义务。合同法第120条规定:当...
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案, 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金,08以前工作的年限不计算,从08年开始计算)。
根据我国交通事故处理法律法规有关规定,如果明知自己驾驶车辆发生了事故,仍然驾驶车辆或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场的,主观上存在逃避法律追究,客观上存在逃离现场,构成交通肇事逃逸。如果在不知情的情况下离开了现场,不认定为逃逸。不是交通肇事逃逸致人死亡。
这家公司所为涉嫌违法,你千万不要递交辞职报告。如果公司没有合法理由让你走,也就是违法解除劳动合同,公司将支付你相当于一个月工资的违法解除劳动合同的赔偿金。同时,因公司没有签订劳动合同,公司应该再支付给你双倍工资的差额部分,即4个月工资,合计应该至少给你5个月,甚至5个半月的工资。
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