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可以在做出决定后的一年之内提起新的仲裁申请。一旦员工和用人单位之间出现劳动纠纷无法协商解决的是可以通过劳动仲裁解决的,如果在做出劳动仲裁之后...
关于劳动仲裁判决生效时间可以参考:根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十八、四十九、五十条相关规定,仲裁裁决书在当事人收到15日后生效。具...
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单位告你不对啊,法律规定单位只能到中级法院申请撤销仲裁,逾期生效,你申请执行。劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁生效后,仲裁裁决中履行义务的一方应当按照期限履行支付义务;有支付义务的一方逾期不履行支付义务的,可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
你可以按照劳动法的规定提出你的要求,包括违反劳动法律法规的赔偿金,也可以要求对方承担诉讼费用,不过诉讼费用是败诉方承担的,你只要胜诉,就是由对方承担,如果你败诉,要求也不行,还是由你承担,你在仲裁的时候没有要求的部分可以重新申请仲裁,但是在仲裁的时候没有要求现在到法院的时候,不能增加诉讼请求,要求生活补助费没有法律依据,诉讼费一般是在法院按件交纳,每件100元,
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