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压工资一个月合法吗

2023-01-16
公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳动监察部门解决这件事情。 2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,公司就可以这样做。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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