员工转正遭被辞退有什么补偿

大家都在问查看更多

• 问员工转正被辞退补偿多少
  

  企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

• 问未转正员工被辞退怎么办有什么补偿
  

  没签劳动合同，责任不在员工，而是在公司，这个赔偿肯定是躲不掉的，保险也一样，至于经常违反规定，不能胜任工作岗位，你们可以收集证据，对其解除劳动关系，不支付经济补偿。

• 问员工已转正遭辞退如何赔偿
  

  转正员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。 1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、员工转正后存在以下情形的，公司可以单方辞退： (一)严重违反用人单位的规章制度的。 (二)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (四)因法定情形致使劳动合同无效的。 (五)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,645人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,722人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  5,065人已观看

• 1'04
  公司正常辞退员工怎么赔偿

  1,538人已观看

相关普法查看更多

• 
  转正员工被辞退的补偿

  291人已浏览

• 
  转正员工被辞退有哪些补偿

  1,458人已浏览

• 
  转正员工辞退补偿

  367人已浏览

• 
  转正员工被辞退怎样补偿

  6,049人已浏览