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生育补贴标准按使用者上年度员工月平均工资基数计算。其计算公式为:生育补贴=员工本人上年度平均工资基数/30*享受产假天数。 具体规定,如果女...
职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,...
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
深圳生育津贴计算方法如下: 女职工产假天数 ①顺产的,98天; ②难产的,98+30=128天; ③生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加15天; ④怀孕未满4个月流产的,15天 ⑤怀孕满4个月流产的,42天 享受计划生育手术休假 ①取出宫内节育器的,1天; ②放置宫内节育器的,2天; ③施行输卵管结扎的,21天; ④施行输精管结扎的,7天; ⑤施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。 同时施行两种节育手术的,合并计算假期。
生育补贴如何计算:1、生育补贴计算公式:员工所属用户月平均工资/30*产假天数。(员工缴费基数按员工所属用人单位上年度平均工资计算)2、上年度市员工月平均工资的60%以下,按上年度市员工月平均工资的60%计算3、上年度市员工月平均工资的3倍以上,按上年度市员工月平均工资的3倍计算4、本人上年度月平均工资不能确定的,按上年度市员工月平均工资计算。
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