不能生效合同是什么意思?-法师兄

有下列情况的合同是不能生效的：一、约定的生效条件尚未成就的合同。二、所附期限尚未到达的合同。三、法定生效条件尚未成就的合同，也就是不满足下列条件的合同：（一）定金合同的当事人具有相应的民事行为能力；（二）合同当事人意思表示真实；（三）合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。四、依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续才能生效，但尚未办理手续的。

《民法典》第一百五十八条，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

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未生效合同是指已经成立但尚未生效的合同，它是法律对合同的暂时性评价，是合同过程中的一个特殊阶段。无效合同是指合同虽然已经成立，但因其在内容...

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合同生效日是指合同发生法律效力的时间。依法成立的合同，自成立时生效，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，办理批准、登记等手续后...

合同生效是指合同产生法律约束力。合同生效后，其效力主要体现在以下几个方面： 1．在当事人之间产生法律效力。一旦合同成立生效后，当事人应当依合同的规定，享受权利，承担义务。当事人依法受合同的拘束，是合同的对内效力。当事人必须遵循合同的规定，依诚实信用的原则正确、完全地行使权利和履行义务，不得滥用权利，违反义务。在客观情况发生变化时，当事人必须依照法律或者取得对方的同意，才能变更或解除合同。 2．合同生效后产生的法律效果还表现在对当事人以外的第三人产生一定的法律拘束力。合同的这一效力表现，称为合同的对外效力。合同一旦生效后，任何单位或个人都不得侵犯当事人的合同权利，不得非法阻挠当事人履行义务。 3．合同生效后的法律效果还表现在，当事人违反合同的，将依法承担民事责任，必要时人民法院也可以采取强制措施使当事人依合同的规定承担责任、履行义务，对另一方当事人进行补救。

合同生效是指依法成立的合同具有法律效力，当事人应当按照约定充分履行义务。法律规定，合同应当办理批准等手续。未办理批准手续影响合同生效的，不影响合同中履行批准等义务条款和有关条款的有效性。

劳动合同生效是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

不能生效合同 是什么意思?

不能生效合同是什么意思?