相关法规
相关问答
合同生效日是指合同发生法律效力的时间。依法成立的合同,自成立时生效,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,办理批准、登记等手续后...
合同生效日是指合同发生法律效力的时间。依法成立的合同,自成立时生效,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,办理批准、登记等手续后...
大家都在问查看更多
合同生效日是指合同发生法律效力的时间。依法成立的合同,自成立时生效,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,办理批准、登记等手续后生效。《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
劳动合同生效是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力,此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
这意味着根据双方的真实意图产生法律效力。此时,劳动合同的内容对双方都具有法律约束力。《劳动合同法》第十六条第一款规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
136人已浏览
317人已浏览
150人已浏览
286人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询