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东莞工伤专业律师田发园

2022-01-27
1、先到劳动社会保障局申请工伤认定。单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料.再向劳动社会保障局指定的医疗机构进行劳动能力鉴定(治疗伤情相对稳定即可),然后根据伤残等级要求赔偿。2、赔偿范围主要有医疗费、护理费(生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%)、住宿费等,还有在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月.3、工伤待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一般是5级18个月、6级16个月、7级13个月、8级11个月、9级9个月、10级7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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