写保密协议书是属于劳动合同

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• 问劳动合同书就是保密协议书吗？
  

  用人单位在签订劳动合同时，可以在合同中加入保密条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。 在实践中，企业也可以与员工签订保密协议作为劳动合同的附件，作为劳动合同的一部分。没有劳动合同，单独的保密协议不属于劳动合同。因劳动争议仲裁或者诉讼的，可以作为证明劳动关系的证据。

• 问竞业限制或保密协议是否属于劳动合同？
  

  1、用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的，则劳动者在职期间承担保密责任； 2、协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的，离职后，劳动者不承担保密责任。 3、通常情况下，协议中会约定保密期为劳动者在职期间及离职后的一定年限内；若劳动者在保密期内给用人单位造成经济损失的，应当按照《反不正当竞争法》的规定赔偿用人单位经济损失。

• 问劳动协议书属于合同吗
  

  劳动协议算合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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