福州生育津贴是多少钱啊-法师兄

有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

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生育保险是职工参保的五险之一，生育保险是国家为了保障女性同胞在生育期及流产期的基本权益而出台的社会政策。为此，郑州市人力资源和社保障局对社会...

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(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。举例，仍以上诉例子举...

1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2016年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。 2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发，即以全市上年度职工月平均工资。 3、生育津贴总额（职工所在用人单位上年度职工月平均工资30)产假天数。 4、需要补充说明的是，奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。

生育津贴怎么算 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的； 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴计算公式生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。生育津贴怎么算生育津贴怎么算？职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30天×产假天数如果公司月缴费平均工资为5000元，产假98天，则生育津贴金额=16333元特别提醒：生育津贴＞职工产假工资标准，用人单位不得克扣；生育津贴＜职工产假工资标准，差额部分由单位补足即若生育津贴高于本人工资，应以生育津贴标准支付至本人；若生育津贴低于本人工资，应以本人工资标准支付至本人。可根据以上内容计算出兰州生育津贴能领多少钱。