相关问答
生育津贴能领多少钱 生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数 用人单位月人均缴费...
1、资料 (1)《申领生育津贴人员信息登记表》一份; (2)《生育服务证》原件及复印件,或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单...
大家都在问查看更多
杭州市的生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,杭州生育津贴可以领多少可以参考一下申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。
1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。 2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发,即以全市上年度职工月平均工资。 3、生育津贴总额(职工所在用人单位上年度职工月平均工资30)产假天数。 4、需要补充说明的是,奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。
对于广州生育津贴有多少的具体情况,根据想法案例可知,生意保险支付生育津贴是按照单位全体人员的平均工资支付的,你们都是以1500元工资投保养老保险,但实际工资不止这个数,你可以拿几个月的工资表给社保局核实,这样可能可以提高你的生育津贴,但你们单位可能涉嫌虚报工资,逃税等问题,真的处罚起来,比你的生育津贴大得多。所以,要了解一下当地社保政策执行情况。有些地方是允许企业按最低工资缴费的,也允许实发工资高于缴费工资的。如果你们那里是这样的情况,就可以和社保局协商一下,如果不是,就不要去协商了,就按1500拿也好过没有呀。
相关普法查看更多
178人已浏览
959人已浏览
2,434人已浏览
963人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询