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生病了要怎么样才能出具病假证明才有法律效力

2021-10-27
劳动者可依法享有休息和休假的权利,如果劳动者因病需要请病假,就诊医院应出具正式的诊断证明或病假证明,具有执业资格的医生应根据劳动者的病情适当确定病假期。一般来说,病假证明书应包括就诊者姓名、就诊科、病情诊断和病假天数,发行病假证明书的医生应签字或签字盖医院公章。劳动者提交病假证明书后,用人单位应充分保障劳动者病假的权利,不批准病假,缩短病假时间是不正确的。工人作为劳动关系较弱的一方,必须加强保留证据的意识。例如,保留病假证明书的复印件,以QQ、微信、邮箱等方式申请病假证明书等,使用者在否认领取病假证明书时不得处于被动地位。

相关法规

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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