企业员工的病假证明怎么出具才有法律效力呢

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• 问工资证明怎么开具有法律效力
  

  只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章。 工资证明样本 兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。 单位名称(盖章)：_____ 日期：___年__月__日

• 问工资证明怎么开具有法律效力?
  

  只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章。 工资证明样本 兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。 单位名称(盖章)：_____ 日期：___年__月__日

• 问诊所出具的病假证明有效吗
  

  关于病假证明的法律效力，法律法规并未具体规定，按《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力，应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行。所谓依法制定的规章制度，是指制度内容不予法律法规抵触，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定且经过公示。从各地实践看，除紧急情况，诊所因为没有相应的制定规定，所出具的病假证明一般都不为用人单位接受。

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