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1)这张医疗证明具有法律效力,但它不能做为法院判案的单一证据,应当有其他证据相佐证.2)一个镇卫生院不具有鉴定“一级脑外伤”的资格,应当由地...
封存全部病历(每日清单,医嘱、病案首页、诊断证明,住(出)院证,各种同意书、检查报告、体温单等)。申请医疗事故鉴定或医疗过错鉴定,对医疗机构...
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病假证明和诊断证明医生都可以出具,病假可以不明确具体病因,只写因某种症状不适合工作即可,最长可开具两周假期。诊断证明必须要确诊是患了哪种疾病,一般要求有相关的检查结果作为依据,诊断证明可以根据具体病情开具更长的假期,如一个月。病假证明相对要好开一些。
可以利用诊断证明去申请病假, 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。只有由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书才具有法律效力。
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