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法律分析 员工猝死由用人单位、过错责任人负责或自行负责,具体要看情况判定。如果属于工伤的,由用人单位负责;如果不属于工伤的,他人对此有过错的...
我找到额关于加班猝死谁负责的内容如下,工作时间、工作地点突发疾病,48小时内死亡的,可以认定为工伤,按工亡标准赔付。没买社保的,由用人单位赔...
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开货车的司机猝死了责任视以下情况而定:1、应搞清楚死亡原因,再来确定是否承当责任由谁承当责任;2、如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的,是工伤,由用人单位承担责任;3、不属于工作期间、非工作原因导致猝死的,用人单位不承担责任。
拖车费具体如何承担需依据道路交通事故责任认定书的内容,由事故各方按责任比例承担赔偿责任。保险公司对于拖车费在交强险内是不负责赔偿的。如果就赔偿费用产生纠纷,可以以向法院提起诉讼的方式解决。
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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