试用期需要签订协议合同吗

大家都在问查看更多

• 问试用期需要不需要签订试用合同
  

  【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期内需要签订合同吗？
  

  试用期需要签订合同。试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。

• 问试用期试用期需要签转正协议吗?
  

  没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  914人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  644人已观看

• 1'13
  签订三方协议需要注意哪些事项

  5,009人已观看

• 1'26
  签订合同需要授权委托书吗

  6,554人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期需要签订合同吗

  1,301人已浏览

• 
  试用期需要签订合同吗

  108人已浏览

• 
  试用期需要签订合同吗？

  234人已浏览

• 
  试用期需要不需要签订试用合同

  136人已浏览