经劳动评定为八级伤残,这种工伤8级伤残赔偿标准是怎样的,大概能拿到多少钱?

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• 问工伤8级伤残赔偿大概多少钱
  

  根据伤残等级或者结果，索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中八级伤残目前一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计30个月本人工资，具体赔偿数额受本人工资等因素影响大。 基于工伤赔偿案件专业性强，事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元，甚至数十万元。 本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案，无意识地支出了不必要的额外开销；要么经常在律师介入前不知获赔数额，无意识地做出了较大获赔数额的让步，使自己应得的利益受到可能的损害。 更为重要的是，专业律师也只有在了解了案件事实的情况下，才能作出专业的判断，给出专业的处理建议。否则，任何假设都可能导致案件朝向不利于受害人的方向转移，错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失，置自身于不利境地，增加求偿的难度，甚至导致专业律师也无能为力，回天乏术。 另外，工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害，所以只有在专业律师的指导下，才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后，只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益（比如未签书面劳动合同、加班工资、未购买社会保险）的求偿。 结合我所代理的同类案件，依法获取较大数额的赔偿是完全可能的。

• 问工伤8级伤残赔偿标准是多少，工伤鉴定为八级的
  

  由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤8级伤残赔偿大概是多少钱
  

  具体要看伤害是交通事故导致的还是工伤。工伤八级伤残主要赔偿为一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资如果与单位解除劳动关系还有共计15个月(5265元/月)的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金此外还有医疗费住院伙食补助费停工留薪期工资等赔偿项目具体需要根据您的月均收入计算。交通事故及人身损害八级伤残伤残赔偿金算法为：上年度城镇常住居民人居可支配收入/农村常住居民人居可支配收入X伤残系数（0.3）X20年；精神损失费为15000元。

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