超龄员工的法律性质

大家都在问查看更多

• 问超龄补偿超龄工伤员工工伤赔偿标准
  

  医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

• 问超龄员工工伤鉴定
  

  人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二） 人社部发〔2016〕29号 二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

• 问超龄的员工如何申请工伤
  

  1、《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》明确，已参加工伤保险的超龄等从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤的，从工伤保险基金享受与其他参保工伤职工相同的工伤保险待遇。 2、已参加工伤保险的超龄等从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤，且经劳动能力鉴定为五级至十级伤残的，在离开从业单位时，由工伤保险基金按规定支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险关系终止，自离开从业单位之日起不再享受工伤保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  超龄人员工伤应该怎么赔偿

  7,019人已观看

• 1'03
  女性法定结婚年龄是多少岁

  5,025人已观看

• 0'53
  非法持有枪支罪案件的性质是什么

  1,485人已观看

• 1'16
  公司给的股权属于什么性质的

  851人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工手册的法律性质

  473人已浏览

• 
  工程招标书的法律性质

  174人已浏览

• 
  雇佣超龄员工违法吗

  1,759人已浏览

• 
  押金的法律性质

  658人已浏览