遇到非正常加班这种情况应怎么处理?

大家都在问查看更多

• 问遇到非正常加班应如何处理？
  

  违反劳动法相关规定，可收集相关证据，向当地劳动监察部门举报投诉，要求杜绝强制加班并支付已加班的加班费。

• 问经常加班孕酮这种情况会怎么处理？
  

  用人单位安排加班员工可以拒绝，怀孕满7个月的女职工不得安排加班。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问迟到罚款和加班这种情况应怎么处理啊?
  

  加班，不应该是义务的，应该有加班费。如果迟到，可以扣发加班费，不应该额外罚款。 如果要求义务加班，您也愿意义务加班的话，迟到也不应该罚款的，因为本来您可以拒绝义务加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  正常离职后社保是怎么处理

  3,098人已观看

• 1'05
  遇上烂尾楼应该怎么处理

  1,113人已观看

• 1'11
  男女不正常关系法律怎么处罚

  9,147人已观看

• 1'11
  非法集资的四种常见手段

  2,687人已观看

相关普法查看更多

• 
  遇到单位不付加班费的情况应该怎么办

  86人已浏览

• 
  遇到离婚的情况应该怎么处理

  182人已浏览

• 
  正常加班费怎么算

  148人已浏览

• 
  怎么算正常加班费

  109人已浏览