因病中止劳动合同，有补偿金吗？

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• 问劳动合同终止补偿金怎么算？终止劳动合同一定有补偿金吗
  

  劳动合同的终止从一定程度上来讲，其实是劳动合同的解除，那么在合同关系终止的时候，如果劳动者不存在什么过错，也不是自己主动辞职的等其他属于支付经济补偿金的情况，在这个时候，用人单位应该支付有关的费用。安徽卞和律师事务所李庆林律师解析。 一、劳动合同终止补偿金怎么算劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在

• 问劳动合同终止补偿金还有吗
  

  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 经济补偿金只有在具备法定的条件时由用人单位依法支付，就你所述情况而言，单位不应再次给付经济补偿金了，但是应当依法为你缴纳各种社会保险。

• 问因病终止劳动合同怎么赔偿？
  

  回答因病终止劳动合同有赔偿金吗的答案如下：医疗期内不能解除合同解除合同可以要求经济补偿金

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