劳动合同终止补偿金还有吗

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• 问劳动合同要终止劳动者还有补偿吗
  

  是的。但并非所有到期终止的劳动合同都需要支付经济补偿。用人单位同意以不低于以前劳动条件续签合同，劳动者不同意续签的，用人单位不需要支付经济补偿。《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿。但自2008年1月1日起实施《劳动合同法》以来，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同到期终止合同还有补偿吗
  

  劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

• 问劳动合同终止补偿金计算标准及劳动合同法终止补偿金
  

  终止劳动合同的经济补偿金计算标准 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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